Vyhľadávam dáta ...
TLAČOVÉ ZPRÁVY / Obchodní a odborné služby


SOCIÁLNE: Trh práce na Slovensku vlani rástol

28.01.2008

Bratislava 25. januára (TASR) - Približne 130 000 voľných pracovných pozícií ponúkal vlani internetový portál Profesia. Táto hodnota je najväčšou vzorkou konkrétnych pracovných ponúk v histórii Slovenska a jej analýza poskytuje objektívny pohľad na slovenský trh práce.

Kumulovaný počet pozícií na portáli od roku 2000 dosiahol hodnotu 420
000. Profesia tak za 7 rokov sprostredkovala prácu takmer 20 % pracujúcich
obyvateľov na Slovensku. Spoločnostiam hľadajúcim zamestnancov umožnila
Profesia prístup k databáze viac ako 450 000 registrovaných uchádzačov.
      Napriek rastu investícií do krajov mimo Bratislavy, a to najmä do
Prešovského a Košického, sa tieto investície zatiaľ neprejavili v počte
dostupných pracovných miest, prípadne vo zvýšenom záujme zamestnávateľov.
Počtom voľných pracovných miest stále dominuje Bratislava. Investície na
západnom Slovensku, ktoré v roku 2007 spustili po nábehu plnú výrobu,
spôsobili, že okrem Bratislavského kraja dosiahli percentuálny nárast v počte
ponúk práce len Trnavský a Nitriansky kraj. Naopak, Prešovský kraj sa
nepodieľal na celkovom počte ponúk ani 5 %.
      Dopyt po pracovnej sile spôsobil, že personálne agentúry sa snažia
zabezpečiť dostatok pracovníkov pre slovenské podniky a firmy. Počet ponúk do
zahraničia sa výrazne nemení a pohybuje sa kontinuálne na hranici 13 % zo
všetkých ponúk. Naopak podiel Českej republiky na celkovom počte pracovných
ponúk už klesol na úroveň 8 % oproti takmer 10 % z roku 2004.
      Vzhľadom na rozvoj investícií v regiónoch a vstupe zahraničných
investorov do krajov mimo Bratislavy, rastie aj záujem zamestnancov o prácu v
regiónoch. Viac ako 81 000 uchádzačov o prácu vyjadrilo ambíciu pracovať mimo
Bratislavy, čo predstavuje 62 % všetkých uchádzačov. Pracovná mobilita smerom
do zahraničia stagnuje  po silnom boome spôsobenom vstupom SR do Európskej únie.
      Vzdelanostná štruktúra záujemcov o prácu sa výraznejšie nemení.
Medziročne klesá podiel záujemcov o prácu s vysokoškolským vzdelaním II. stupňa
a stredoškolským vzdelaním. Naopak rastie počet ľudí s vysokoškolským vzdelaním
I. stupňa a študentov stredných a vysokých škôl. Tento fakt je spôsobený najmä
tým, že firmy hľadajú potenciálnych zamestnancov už počas vysokej a strednej
školy a aj študenti nachádzajú prácu už po ukončení bakalárskeho štúdia. Na
tieto výsledky môže taktiež pozitívne vplývať aj lepšia informovanosť študentov
o možnostiach hľadania práce a ľahší prístup k internetu na školách a
univerzitách.
      TASR informovala Profesia, spol.s.r.o.
Chcete vedieť viac

Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
Rýchly kontakt

Bisnode Slovensko, s.r.o.
Ľ. Stárka 2150/16
911 05   Trenčín

T +421 32 746 26 40
F +421 32 743 17 77
info@bisnode.sk

Tento web používa cookies na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a k analýze návštevnosti. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Bisnode spracúva informácie o všetkých podnikateľských subjektoch a k nim nadviazaných subjektoch v Českej a Slovenskej republike, ktoré sa na podnikateľskej činnosti týchto subjektov podieľajú. Jedná sa predovšetkým, nie však výlučne, o verejne prístupné dáta spoločníkov či majiteľov, konateľov, členov štatutárnych a kontrolných orgánov právnických osôb a zverejnené dáta iných podnikateľských subjektov, ktorým bolo pridelené IČO podľa právneho poriadku danej krajiny. Detailné informácie o spracovaní sú verejne k dispozícii na www.bisnode.cz/privacy.