Vyhľadávam dáta ...
TLAČOVÉ ZPRÁVY / Obchodní a odborné služby


SOCIÁLNE: MPSVR ocenilo zamestnávateľov ústretových k rodinám a rodovej rovnosti

22.05.2009

Bratislava 21. mája (TASR) - Spoločnosť Dell, s. r. o., Bratislava sa dnes stala víťazom 8. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí za rok 2008, ktorú vyhlásilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR. Na druhom mieste sa umiestnila spoločnosť Accenture, s. r. o., Bratislava, tretie získala Zentiva, a. s., Hlohovec.

 Prvá zo spomínaných firiem získala ocenenie podľa riaditeľky odboru
rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí MPSVR SR Viery Hanulákovej najmä za
komplexný a synergický prístup a tiež za bezkonkurenčné kvalitatívne i
kvantitatívne napĺňanie všetkých cieľov súťaže. Firma na druhom mieste bola
ocenená predovšetkým za systematické a kontinuálne rozvíjanie a podporu
všetkých sledovaných oblastí a tiež za vytváranie "priateľského pracovného
prostredia" pre pracujúce matky. Za vyvážené a dlhodobé rozvíjanie všetkých
sledovaných a oceňovaných dimenzií so špeciálnym dôrazom na podporu
flexibilného pracovného času a rozmanité formy finančnej a sociálnej podpory
pre zamestnancov a zamestnankyne s rodinnými povinnosťami bola firma, ktorá
skončila na treťom mieste.
      Špeciálne ocenenie udelilo MPSVR SR spoločnosti U.S. Steel, s. r. o.,
Košice za vytvorenie a dlhodobú udržateľnosť projektu "Rovnosť príležitostí -
práca pre Rómov, ktorý rieši situáciu dlhodobo nezamestnaných ľudí s cieľom
znížiť nezamestnanosť v regióne i zvýšiť životnú úroveň Rómov. Ďalej toto
ocenenie získal GlaxoSmithKline, s. r. o., Bratislava za všestrannú podporu
zosúlaďovania pracovného, rodinného a súkromného života zamestnancov a
zamestnankýň a tiež Domov dôchodcov a domov sociálnych služieb v Sušanoch za
humanizáciu sociálnych vzťahov so staršími obyvateľmi regiónu.
      Cieľom súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a
rovnosti príležitostí je motivovať zamestnávateľov k vytváraniu pracovného
prostredia ústretového k rodinným povinnostiam zamestnancov a zamestnankýň a
podporovať rovnosť príležitostí a diverzitu v zamestnávateľských organizáciách.
Hlavnou témou súťaže je trojaký úžitok opatrení priateľských k rodine a rodovej
rovnosti a rovnosti príležitostí pre zamestnanca, zamestnávateľa a spoločnosť.


---------------------

Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona.



viac informácií o: Zentiva, a.s.
Chcete vedieť viac

Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
Rýchly kontakt

Bisnode Slovensko, s.r.o.
Ľ. Stárka 2150/16
911 05   Trenčín

T +421 32 746 26 40
F +421 32 743 17 77
info@bisnode.sk

Tento web používa cookies na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a k analýze návštevnosti. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Bisnode spracúva informácie o všetkých podnikateľských subjektoch a k nim nadviazaných subjektoch v Českej a Slovenskej republike, ktoré sa na podnikateľskej činnosti týchto subjektov podieľajú. Jedná sa predovšetkým, nie však výlučne, o verejne prístupné dáta spoločníkov či majiteľov, konateľov, členov štatutárnych a kontrolných orgánov právnických osôb a zverejnené dáta iných podnikateľských subjektov, ktorým bolo pridelené IČO podľa právneho poriadku danej krajiny. Detailné informácie o spracovaní sú verejne k dispozícii na www.bisnode.cz/privacy.