Vyhľadávam dáta ...
TLAČOVÉ ZPRÁVY / Stavba vozidel


PRIEMYSEL: Automobilky pred dovolenkami obnovili štandardnú výrobu

21.07.2009

Bratislava 19. júla (TASR) - Z dôvodu klesajúceho odbytu pristupujú firmy na Slovensku naďalej ku kráteniu pracovného týždňa alebo k odstávkam výroby. V automobilovom priemysle sa však situácia zlepšuje. Automobilky už opäť obnovili štandardnú výrobu.

Príkladom je Volkswagen Slovakia, v ktorom v priebehu roka pristúpili k
viacerým celozávodným odstávkam, počas ktorých čerpali zamestnanci fabriky
dovolenku alebo využívali flexikonto. V súčasnosti je výroba v podniku opäť na
štandardnej úrovni. Ako TASR informovala Miriam Repiská z a. s. Volkswagen
Slovakia, od pondelka 20. júla nastúpia pracovníci závodu na plánovanú
dvojtýždňovú dovolenku.
      Štandardnú dvojzmennú prevádzku obnovila od 13. júla aj Kia Motors
Slovakia. "Závod v súčasnosti plánuje spustenie sériovej výroby novej dizajnovo
upravenej verzie automobilu Kia cee?d," povedal pre TASR hovorca spoločnosti
Dušan Dvořák.
      K spoločnostiam, ktoré z dôvodu globálnej krízy a recesie nepristúpili v
oblasti ľudských zdrojov k žiadnej významnejšej redukcii počtu zamestnancov
alebo kráteniu pracovného týždňa, patrí rafinéria Slovnaft. Spoločnosť funguje
v režime nepretržitej prevádzky, neavizuje ani celozávodné dovolenky. Podľa
hovorcu spoločnosti Antona Molnára Slovnaft v tomto roku pristúpil k zvýšeniu
základnej mzdy zamestnancov. Zmeny sa však netýkali manažérov, ktorým sa
nezvýšili.
      Ani vedenie nitrianskej akciovej spoločnosti Plastika napriek
hospodárskej a ekonomickej recesii s odstávkou podniku zatiaľ neráta. TASR o
tom informovala Edita Crhová z odboru vedenia ľudských zdrojov a legislatívy
spoločnosti Plastika. Podľa jej slov podnik v súčasnosti prepúšťa zamestnancov,
hromadné znižovanie počtu pracovníkov ale Plastika neavizuje. V podniku nie je
plánovaná ani celozávodná dovolenka.
      Viacerí veľkí zamestnávatelia však ostávajú v režime skráteného
pracovného času. Púchovský závod Continental Matador Rubber, s. r. o, skrátil v
marci 2009 pracovný týždeň na štyri dni a opatrenie má trvať do konca roka.
Obmedzenie v sekcii výroby pneumatík zrušil podnik už 1. júla. Ako povedal pre
TASR špecialista pre externú komunikáciu Miroslav Žiačik, zrušenie obmedzenia
vo výrobe umožnil nárast dopytu. Zamestnanci za voľný deň poberajú náhradu
mzdy, a to vo výške 60 % priemernej mzdy. K znižovaniu počtu zamestnancov podľa
Žiačika nedochádza.
      Zamestnanci Železiarní Podbrezová, a. s., prejdú od 1. augusta z 37,5 na
30-hodinový pracovný týždeň. Obmedzenie pracovného času by malo potrvať do 31.
januára 2010, v prípade zvýšeného dopytu sú však pripravení ho zrušiť i skôr. V
podniku je na obdobie od 20. do 26. júla 2009 plánovaná celozávodná dovolenka.
Odstávku výroby ani prepúšťanie zamestnancov však podľa personálnej riaditeľky
Márie Niklovej spoločnosť neplánuje.
      Strojárska firma Viena International (VI), s. r. o. so sídlom v Martine,
uvažuje o zrušení skráteného 4-dňového pracovného týždňa, ktorý zaviedla vo
februári 2009. Koncom augusta plánuje spoločnosť opäť spustiť 7-dňovú výrobu v
celom podniku. Ako TASR informoval generálny riaditeľ VI Ján Frkáň, dôvodom je
zvýšený dopyt zo zahraničia. V súčasnosti firma VI zamestnáva 205 ľudí, ale
následkom prepúšťania ich počet do konca roka poklesne asi na 160. K znižovaniu
počtu zamestnancov došlo na prelome júna a júla, keď prišlo o prácu 40
zamestnancov.
      Vedenie Železníc Slovenskej republiky (ŽSR) zamestnancom nemôže nariadiť
hromadné čerpanie dovolenky, keďže ich prevádzku nie je možné prerušiť. Ako
TASR informovala Dana Hurtová z Odboru komunikácie ŽSR, v súvislosti s
ekonomickou krízou a recesiou vedenie neuvažuje ani o prípadnom opatrení, podľa
ktorého by po dohode so zástupcami zamestnancov z dôvodu vážnych prevádzkových
dôvodov nebola zamestnancom prideľovaná práca a prináležala by im náhrada mzdy
vo výške najmenej 60 %.
      Zákonník práce SR umožňuje zamestnávateľom nariadiť hromadné čerpanie
dovolenky v prípade, ak je tento krok nevyhnutný z prevádzkových dôvodov a je
zlučiteľný so záujmom zamestnancov. Tento krok musia odsúhlasiť odbory a
čerpanie dovolenky nesmie byť dlhšie ako dva týždne, v umeleckých súboroch z
povolania viac ako štyri týždne.

--------------------

Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona.



viac informácií o: SLOVNAFT, a.s.
Chcete vedieť viac

Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
Rýchly kontakt

Bisnode Slovensko, s.r.o.
Ľ. Stárka 2150/16
911 05   Trenčín

T +421 32 746 26 40
F +421 32 743 17 77
info@bisnode.sk

Tento web používa cookies na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a k analýze návštevnosti. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Bisnode spracúva informácie o všetkých podnikateľských subjektoch a k nim nadviazaných subjektoch v Českej a Slovenskej republike, ktoré sa na podnikateľskej činnosti týchto subjektov podieľajú. Jedná sa predovšetkým, nie však výlučne, o verejne prístupné dáta spoločníkov či majiteľov, konateľov, členov štatutárnych a kontrolných orgánov právnických osôb a zverejnené dáta iných podnikateľských subjektov, ktorým bolo pridelené IČO podľa právneho poriadku danej krajiny. Detailné informácie o spracovaní sú verejne k dispozícii na www.bisnode.cz/privacy.