Vyhľadávam dáta ...
TLAČOVÉ ZPRÁVY / Obchodní a odborné služby


HOSPODÁRSTVO: Ženy v EÚ sú aj naďalej diskriminované na pracovnom trhu

28.01.2008

Brusel 24. januára (TASR) - Ženy v Európskej únii (EÚ) zostávajú aj naďalej diskriminované na pracovnom trhu a zarábajú menej než muži. Potvrdzuje to najnovšia správa Európskej komisie (EK) o rovnosti medzi pohlaviami, ktorou sa budú zaoberať európski lídri na marcovom summite EÚ.

Hoci 59 % vysokoškolsky vzdelaných osôb sú ženy, ich miera zamestnanosti
a priemerná hodinová mzda je stále nižšia než u mužov. Miera zamestnanosti žien
dosiahla v roku 2006 v únii 57,2 %, čo predstavuje nárast o 3,5 % v porovnaní s
rokom 2000. Miera zamestnanosti mužov sa síce zvýšila len o 0,7 %, avšak
dosahuje 71,6 %. Na Slovensku bolo v roku 2006 zamestnaných 51,9 % žien, čo je
v rámci EÚ 5. najnižšia hodnota, pričom od roku 2000 došlo len k 0,1-% nárastu.
      Podiel žien pracujúcich na čiastočný úväzok je na Slovensku so 4,7 % v
poradí 2. najnižší hneď za Bulharskom. U mužov ide o 1,1 %, čo je najmenej v
celej únii. Priemer v EÚ pritom predstavuje 31,4 % u žien a 7,8 % u mužov.
      Na Slovensku došlo v období 2000-2006 k nárastu podielu žien s
uzatvorenou pracovnou zmluvou na čas určitý zo 4,7 % na 5,2 %. U mužov sa
zaznamenal pokles o 0,1 % na 5 %. V rámci celej únie ide o 14,9 % a u mužov o
13,9 %.
      SR sa zaraďuje ku krajinám s najvyššími rozdielmi v priemerných
hodinových mzdách medzi mužmi a ženami. Najviac znevýhodňované v tomto smere sú
ženy v Estónsku, ktoré zarábajú o štvrtinu menej. Podobná je aj situácia na
Cypre s 24-% rozdielom a na Slovensku, kde ženy dostanú o 22 % menej než muži.
EÚ ako celok vykazuje 15-% rozdiel v plate.
      Ženy takisto čelia väčším problémom pri dosahovaní riadiacich pozícií.
Podiel žien v manažérskych kreslách v spoločnostiach v EÚ predstavuje
momentálne 32,6 % a zvyšuje sa len veľmi pomaly. Slovensko sa zaraďuje do
skupiny 9 krajín, v ktorých došlo v rokoch 2000-2006 k poklesu, a to z 31,2 na
27,7 %. Najmenej žien v riadiacich pozíciách je na Cypre a na Malte, naopak,
najviac ich má Litva a Lotyšsko.
      Jednou z oblastí, v ktorej pretrvávajú najväčšie rozdiely medzi mužmi a
ženami, je zladenie rodinného a pracovného života. Zamestnanosť žien s deťmi
dosahuje v EÚ len 62,5 % v porovnaní s 91,4 % zamestnaných mužov s deťmi.
Spomedzi slovenských žien s deťmi je zamestnaných 54,2 %, čo je po Malte,
Maďarsku a Českej republike najmenej v únii.
Chcete vedieť viac

Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
Rýchly kontakt

Bisnode Slovensko, s.r.o.
Ľ. Stárka 2150/16
911 05   Trenčín

T +421 32 746 26 40
F +421 32 743 17 77
info@bisnode.sk

Tento web používa cookies na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a k analýze návštevnosti. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Bisnode spracúva informácie o všetkých podnikateľských subjektoch a k nim nadviazaných subjektoch v Českej a Slovenskej republike, ktoré sa na podnikateľskej činnosti týchto subjektov podieľajú. Jedná sa predovšetkým, nie však výlučne, o verejne prístupné dáta spoločníkov či majiteľov, konateľov, členov štatutárnych a kontrolných orgánov právnických osôb a zverejnené dáta iných podnikateľských subjektov, ktorým bolo pridelené IČO podľa právneho poriadku danej krajiny. Detailné informácie o spracovaní sú verejne k dispozícii na www.bisnode.cz/privacy.