Vyhľadávam dáta ...
TLAČOVÉ ZPRÁVY / Obchodní a odborné služby


BFM: Podniky na Slovensku stále majú potenciál rozvoja ľudských zdrojov

10.04.2008

Bratislava 9. apríla (TASR) - Napriek tomu, že firmy na Slovensku pracujú na svojom zefektívňovaní a rozvíjajú popri technológii aj ľudské zdroje, čo prispieva k zvyšovaniu produktivity práce, ich portfólio pracovnej sily má stále potenciál na zlepšenie. Také sú skúsenosti konzultačných spoločností, ktoré pôsobia v segmente manažérskeho poradenstva vo výrobných firmách.

Zvlášť riešenie rezerv v ľudských zdrojoch, zhodli sa firmy, viacnásobne
platí v terajšej situácii. Na Slovensko totiž pokračuje prísun nových
investícií a z toho vyplývajúca potreba ľudských zdrojov, zároveň však takmer
všetky odvetvia ekonomiky hlásia nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Len
v strojárstve na Slovensku do roku 2010 oficiálna potreba pracovníkov činí viac
než 50.000 pracovníkov.
      Manažérske poradenstvo pomáha firmám systémovo zvýšiť efektívnosť
výrobných procesov vďaka kvalitatívne novej príprave existujúcich pracovníkov.
Konzultačné spoločnosti ušijú produkt pre konkrétnu firmu. Po analýze firmy na
základe dohody s manažmentom vyberú projekt, ktorý by mal rezervy vo výkonnosti
pracovnej sily využiť s pridanou hodnotou. Konzultanti sledujú napĺňanie
projektu a hodnotia efekty zmien, ktoré sa stali novou súčasťou výroby.
      "Pre nás je dôležité ponúknuť klientovi - firme s rezervou ľudských
zdrojov zaujímavú formu na to, aby ju zrealizoval a boli garantované trvalé
výsledky našej práce. Firma je ten subjekt, ktorý bude mať z manažérskeho
poradenstva najväčší efekt a zaznamená návratnosť investície," uviedol
Branislav Rovňák z konzultačnej spoločnosti BFM SK, s.r.o., ktorá pôsobí na
Slovensku a v Česku. Pre TASR dodal, že v tomto roku má už BFM dohodu o
spolupráci minimálne so štyrmi firmami z oblasti automobilového priemyslu a
strojárstva. Konzultačné spoločnosti z vlastných skúseností tvrdia, že v
priemere viac ako 60 % ich klientov pokračuje s nimi v spolupráci, a to v
ďalších oblastiach fungovania podniku.
      Rovňák poznamenal, že v celosvetovom priemere vyspelých krajín pracovníci
firiem nevyužívajú 18 % dostupného produktívneho času. Príčiny tohto stavu
súvisia s tým, že sú pracovníci nesprávne pripravení na pozíciu a pretrvávajú
problémy podnikovej komunikácie, ako aj externej komunikácie, teda vo vzťahu k
dodávateľom a zákazníkom.
Chcete vedieť viac

Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
Rýchly kontakt

Bisnode Slovensko, s.r.o.
Ľ. Stárka 2150/16
911 05   Trenčín

T +421 32 746 26 40
F +421 32 743 17 77
info@bisnode.sk

Tento web používa cookies na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a k analýze návštevnosti. Používaním tohto webu s tým súhlasíte.
Bisnode spracúva informácie o všetkých podnikateľských subjektoch a k nim nadviazaných subjektoch v Českej a Slovenskej republike, ktoré sa na podnikateľskej činnosti týchto subjektov podieľajú. Jedná sa predovšetkým, nie však výlučne, o verejne prístupné dáta spoločníkov či majiteľov, konateľov, členov štatutárnych a kontrolných orgánov právnických osôb a zverejnené dáta iných podnikateľských subjektov, ktorým bolo pridelené IČO podľa právneho poriadku danej krajiny. Detailné informácie o spracovaní sú verejne k dispozícii na www.bisnode.cz/privacy.